在此，就不得不说先行的绩效管理中的人事管理了，大多数医院员工聘任制由于人事制度改革滞后，基本流于形式，医院缺乏完全的人事自主权，经常是急需的人才进不来，过剩的或不适宜的人流不出去。对此，医院管理者的管理中心已经偏向...
2021-06-03
